Job

Nous recherchons un Représentant commercial motivé par les résultats pour rechercher activement et contacter des clients potentiels et réaliser des ventes importantes.

Responsabilités

• Présenter, promouvoir et vendre nos produits/services (logiciels de gestion – Paie – Gestion Commercial, Immobilisation, RH…) en utilisant des arguments solides aux clients existants et potentiels
• Effectuer des analyses coût-bénéfice et des besoins des clients existants et potentiels pour répondre à leurs demandes
• Mettre en place, développer et entretenir des relations d’affaires et avec les clients positives
• Contacter les pistes des clients par le biais de démarchages téléphoniques et courriels
• Accélérer la résolution des problèmes et des doléances des clients pour optimiser la satisfaction
• Atteindre les objectifs de vente et les résultats convenus dans les délais
• Former et suivre les employés placés sous votre responsabilité
• Coordonner les efforts de vente avec les membres de l’équipe et avec les autres départements
• Analyser le territoire/le potentiel du marché, suivre les ventes et les rapports d’état produit périodiquement (Chaque Vendredi)
• Fournir à la direction des rapports sur les besoins des clients, leurs problèmes, leurs intérêts, les activités de la concurrence et le potentiel de nouveaux produits et services.
• Rester au fait des meilleures pratiques et des tendances promotionnelles
• S’améliorer en permanence par un feedback continu 

Exigences

• Expérience professionnelle avérée à un poste de Représentant commercial
• Parfaite maîtrise de MS Office
• Bonne connaissance des pratiques de GRP et de CRM avec la capacité de construire des relations professionnelles productives
• Très motivé(e) et concentré(e) sur les objectifs, ayant fait ses preuves dans le domaine des ventes
• Excellentes compétences de vente, de communication et de négociation
• Capacités de hiérarchisation, de gestion du temps et d’organisation
• Aptitude à créer et fournir des présentations adaptées aux besoins de l’auditoire
• Aptitude de gestion des relations et esprit d’ouverture face au feedback

Salaire :

Salaire fixe allant jusqu’à 300 000 F.CFA/mois plus les commissions sur ventes négociées lors du recrutement et évoluant suivant le volume de vos ventes

Autres avantages :

Bénéficie d’autres avantages définis dans la politique de motivation du personnel de l’entreprise