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Nous recherchons un Représentant commercial motivé par les résultats pour rechercher activement et contacter des clients potentiels et réaliser des ventes importantes.
Responsabilités
- Présenter, promouvoir et vendre nos produits/services (logiciels de gestion – Paie – Gestion Commercial, Immobilisation, RH…) en utilisant des arguments solides aux clients existants et potentiels
- Effectuer des analyses coût-bénéfice et des besoins des clients existants et potentiels pour répondre à leurs demandes
- Mettre en place, développer et entretenir des relations d’affaires et avec les clients positives
- Contacter les pistes des clients par le biais de démarchages téléphoniques et courriels
- Accélérer la résolution des problèmes et des doléances des clients pour optimiser la satisfaction
- Atteindre les objectifs de vente et les résultats convenus dans les délais
- Former et suivre les employés placés sous votre responsabilité
- Coordonner les efforts de vente avec les membres de l’équipe et avec les autres départements
- Analyser le territoire/le potentiel du marché, suivre les ventes et les rapports d’état produit périodiquement (Chaque Vendredi)
- Fournir à la direction des rapports sur les besoins des clients, leurs problèmes, leurs intérêts, les activités de la concurrence et le potentiel de nouveaux produits et services.
- Rester au fait des meilleures pratiques et des tendances promotionnelles
- S’améliorer en permanence par un feedback continu
Exigences
- Expérience professionnelle avérée à un poste de Représentant commercial
- Parfaite maîtrise de MS Office
- Bonne connaissance des pratiques de GRP et de CRM avec la capacité de construire des relations professionnelles productives
- Très motivé(e) et concentré(e) sur les objectifs, ayant fait ses preuves dans le domaine des ventes
- Excellentes compétences de vente, de communication et de négociation
- Capacités de hiérarchisation, de gestion du temps et d’organisation
- Aptitude à créer et fournir des présentations adaptées aux besoins de l’auditoire
- Aptitude de gestion des relations et esprit d’ouverture face au feedback
Salaire :
Salaire fixe allant jusqu’à 300 000 F.CFA/mois plus les commissions sur ventes négociées lors du recrutement et évoluant suivant le volume de vos ventes
Autres avantages :
Bénéficie d’autres avantages définis dans la politique de motivation du personnel de l’entreprise